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笑别20,“犇”赴21,行而不辍,未来可期


过去的一年,极不平凡。1月30日,在经历了2019和2020两个工作年度,时隔700多个难忘的日日夜夜后,带着对过去的思考与总结和对新一年的规划与信心,久其软件2021年管理人员工作会议在北京如期举行。 

遵循北京市防疫工作的严格要求,久其软件严格选址、控制到场人数,举办了这样一场由公司管理人员、各级员工代表出席,总结过往、谱写新章的线下活动。会议采用线下会议与线上录播协同的方式,创新性地设置了亲历者讲述、长卷签约等一系列会议环节,在严格落实防控要求的前提下,为新一年工作开创了求真、务实的清新之风。

2020年初,新冠疫情打破了以往平静的生活,久其全体同仁顾全大局,与国同心,共同携手,扛过了那些曾经的 “至暗时刻” ,砥砺奋进、勇往直前。如今,一切过往的汗水、泪水、喜悦、悲伤,都需要一个瞬间来定格,为开拓者戴上桂冠,为耕耘者加以荣光,让亲历者发声讲述,让追随者感知感悟,用我们自己的方式给过往一个评说。

2020:携手同行,有你真好

会议伊始,一段 “亲历者讲述” 把大家的记忆拉回了2020。竞技宝第二事业部总经理徐延春带领大家回顾了过去一年中久其全体同仁肩负使命、并肩作战的点点滴滴:

2020年初,疫情突袭,全面告急,第一时间响应客户需求,带着久其的承诺奔赴客户现场的,是你;

远程办公,云上协同,身处南北却心在一处,不计个人得失顾全公司大局的,是你;

坚守岗位,复工复产,千方百计抢商机,周到细心做保障,争分夺秒促业绩的,是你;

湖北江城、青藏雪域、兰州腹地……,测速不断档、数据不断链、实施不下线,与客户并肩作战,为经济复苏和全民抗疫贡献应尽之力的,还是你。

在这场同疫情的殊死较量中,全体久其人齐心协力,迎难而上,积极克服疫情造成的不便,努力挽回疫情带来的损失,全力保障公司有序经营,力争各项工作稳步推进。在共克时艰的日子里,我们和客户并肩作战,与同事相扶相助,保证了公司各项工作的顺利完成。

公司在坚持“深耕主业、聚焦首页、降本增效、加强风控”的指导方针下,将资源合理投放,优势利导,努力提高核心竞争力和抗风险能力,在大环境不利的情况下取得了来之不易的成绩:

深耕主业,优化非主业竞技宝,调整组织架构,加大 “一平台四产品” 研发投入,强化主业发展力度;大力提升财政、交通、教育等优势首页市场占有率,稳步推进重点首页竞技宝,首页聚焦策略初见成效;推进降本增效,有效降低公司运营成本;优化组织结构,提升核心人员能力,大幅提升管理效能;加强风控管理,不断完善公司研发、实施、绩效等各项制度,优化管理流程,保障公司所有竞技宝活动有序、高效运行。

2020年,公司人工效能不断提升,在深耕主业、聚焦首页等方面均取得良好成绩。总裁施瑞丰代表经理会向全体久其人及其家属致以深深的谢意!

为了彰显精诚合作、万众一心,会议签约仪式采用了全新形式。随着一阵铿锵的鼓声,签约卷轴渐渐打开,一份责任与蓝图在签约者面前清晰呈现:董事长赵福君与总裁施瑞丰共同签署了《董事会与经理会绩效责任书》。

在另一幅长卷上,公司14位责任中心负责人并肩上前,共同在《经理会与前后台责任中心绩效责任书》上签下了自己的名字。互通有无、部门联动、抱团取暖、精诚合作、万众一心,2021的篇章将从此开启。

2021:行而不辍,未来可期

围绕2021年的新局面,公司总裁施瑞丰对全年工作作出重要部署:

施总提到,首先,公司将在2021年继续通过管理聚焦,进一步提升人均效能,在保证各司其职的前提下,形成唇齿相依的经营共同体。其次,将继续坚持聚焦“一平台四产品”,夯实公司发展底座,继续提倡并坚持平台化道路。第三,公司将坚持聚焦首页,做大差异化竞争优势。继续坚持聚焦首页的战略,并以聚焦首页为抓手,通过孵化首页团队,探索平台化竞技宝之路。同时,公司还将推出一系列新措提升公司内部治理:将有目的地培养和锻炼管理人员能力,让有潜力的管理人员脱颖而出;推动管理岗与技术竞技宝岗双轨发展;提升风险管控能力,完善经营管理机制等。

最后,施总提到,我们要用全面、辩证、长远的眼光看待当前的困难与挑战,努力在危机中育新机、于变局中开新局。每一粒熬过冬天的种子,都有一个关于春天的梦想,久其人一定能够在牛年共创佳绩。

在听取了施总对新一年的工作部署后,赵福君董事长对全体同仁在过去一年中所做的所有努力表示了深深的感谢。他提到,面对新冠疫情的不利影响,管理人员身先士卒、确保了公司各项竞技宝的稳定发展,久其同仁克服重重困难,再次赢得了客户信任与认可。

面对新的一年,赵总期望所有管理人员秉持敬畏之心,“敬畏专业、敬畏责任、敬畏员工、敬畏健康。” 不忘久其初心,全力打造公司新一代技术平台——女娲平台,不断提升产品质量,提高公司品牌美誉度;传承并践行久其文化,关心关爱员工,持续提升团队凝聚力;勇于探索创新,在日常工作中用数据化、系统化思维探索新方法、新模式,持续改进优化工作成果,建立知识体系,形成可复制推广的方法论、标准化体系,成为有咨询能力的技术、产品、竞技宝专家。

在讲话最后,赵总借 “望远能知风浪小,凌空始觉海波平” 的诗句向全体同仁寄语了新一年的美好祝愿。他提到,只要我们坚定信心,同心协力,兢兢业业,就一定能谱写出久其未来的新篇章,愿全体久其人心怀高远,处变不惊,行而不辍,未来可期!

人才是久其发展的重要力量源泉。在会议现场,副总裁朱晓钧代表公司宣读了优秀员工、久其达人、优秀管理人员、销售冠亚季军获得者名单,并由公司领导为获奖人员颁发了荣誉证书。除2020年度受表彰团队与个人外,公司还向2019年度因疫情原因未能授奖的表彰人员补发了荣誉证书,以感谢两年来团队的辛勤付出。

公司副总裁王海霞现场宣读了2019、2020年度久其人俱乐部新入会成员及十年司龄成员名单,由公司管理人员向俱乐部成员颁发了入会纪念牌、十年司龄金质纪念章。

现场还宣读了2019、2020年度久其创新奖获奖团队、个人名单,并由久其创新奖励基金设立人、公司创始人董泰湘女士和赵福君董事长为团队代表颁发了荣誉证书。

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。我们共同经历了2020的磨砺,秉持奋斗之心,取得了来之不易的成绩。面对2021,惟有奋斗、勇往直前,才会创造更加灿烂的辉煌,愿所有久其人心手相依、精诚团结,共同谱写2021的新篇章!


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